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Recruter un stagiaire de l’exia.CESI

Les stages en entreprise font partie intégrante des formations de l’exia.CESI et permettent aux étudiants de mettre en pratique les compétences acquises pendant la formation dans le cadre de missions d’analyse et de développement d’applications ou d’administration de réseaux.

Des stages pour mettre en pratique et construire son projet professionnel

Dans chaque cycle et chaque année, une période de stage est intégrée. Chacune répond à des objectifs spécifiques et donne lieu à une validation par l’entreprise d’accueil et l’équipe pédagogique. Les missions confiées aux étudiants doivent leur permettre de :

  • se confronter aux réalités de l’entreprise;
  • mettre en pratique les compétences acquises;
  • alimenter sa réflexion autour de son projet professionnel par des expériences concrètes sur le terrain;
  • exercer sa capacité à produire, organiser, analyser et synthétiser;
  • formaliser sous forme écrite ou orale un travail dans un cadre professionnel;
  • démontrer en situation professionnelle la maîtrise des aptitudes et compétences nécessaires à l’exercice du métier.

Calendrier des périodes de stage

schema stage ingenieur exia

Ingénieur (1er cycle) : 5 mois de stage

  • Stage de découverte de l’entreprise ou immersion linguistique : 2,5 mois
    • Objectif : utiliser et développer les capacités d’observation, d’écoute et de réflexion en milieu professionnel en France ou à l’étranger.
  • Stage de technicien : 2,5 mois
    • Objectif : développement d’applications et/ou d’administration de réseaux en entreprise.

Ingénieur (2ème cycle) : 13 à 25 mois de stage

  • Stage technique : 3 mois
    • Objectif : développer une expertise technique dans les domaines des réseaux et télécoms, de l’administration des systèmes ou du développement d’applications.
  • Stage recherche et international : 4 à 6 mois
    • Objectif : manager un projet d’ingénierie logiciel ou systèmes et réseaux.
  • Projet de fin d’études : 6 mois
    • Objectif : mobiliser l’ensemble des connaissances et savoir-faire scientifiques et techniques ainsi que les méthodes de travail acquises tout au long de la scolarité au profit d’un projet d’entreprise.

Recruter un stagiaire à l’exia.CESI : bénéficier d’une nouvelle compétence directement opérationnel

Ancrée dans le monde de l’entreprise, l’exia.CESI a basé sa pédagogie sur le monde professionnel. Les étudiants de l’école d’ingénieurs, au-delà des compétences techniques, développent des méthodes et comportements professionnels. En recrutant un stagiaire exia.CESI, vous bénéficiez d’une nouvelle compétence capable de concevoir et développer des solutions, mettre en œuvre, animer des projets informatiques.

« Dans le cadre de la maintenance et l’évolution du système d’Information, nous avons plusieurs projets menés en interne qui ciblent différents aspects du SI, de l’évolution du cœur de réseau à la solution de déploiement, en passant par la qualité…

Les stagiaires de l’exia.CESI se révèlent forts en autonomie et en méthode d’approche de problème. Cela permet un vrai contact avec le matériel et les équipes, ainsi que de proposer des solutions allant du maquettage à la mise en production. De plus, le suivi effectué par l’exia.CESI, la visite du tuteur et la possibilité de participer par vidéoconférence aux soutenances permettent d’enrichir le contact entre l’école, l’étudiant et l’entreprise. Au final, ce stage est bénéfique pour tous ! »

Matthieu LACROIX Hopscotch France